Палажэнне

ПОЛОЖЕНИЕ О РЕСУРСНОМ ЦЕНТРЕ «ЛАСОСЕВЫЙ ЦЕНТР» ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ «ВОРНЯНСКАЯ СРЕДНЯЯ ШКОЛА»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение определяет цели, задачи, условия и порядок организации деятельности, направления работы, структуру ресурсного центра «Ласосевый центр» (далее - Ресурсный центр).

1.2. Ресурсный центр создан на базе государственного учреждения образования «Ворнянская средняя школа».

1.3. На базе Ресурсного центра осуществляется интеграция и концентрация материально-технических, научно-методических, информационных, интеллектуальных и других ресурсов по вопросам мониторинга окружающей среды, водосбережения, биоразнообразия и охраны окружающей среды.

1.4. Критериями, в соответствии с которыми создан Ресурсный центр, являются:

осуществление информационной и консультационной поддержки деятельности других учреждений образования по формированию экологической культуры и нравственного поведения детей и молодежи в природной среде;

ведение научно-исследовательской, опытнической, проектной деятельности, организация, проведение и участие в республиканских и международных проектах, конкурсах и акциях эколого-биологического направления, ход и результаты которых обладают теоретической ценностью и практической значимостью;

целенаправленно организованная работа по вовлечению молодежи в научно-исследовательскую деятельность.

1.5. В своей деятельности Ресурсный центр руководствуется законодательством Республики Беларусь, нормативными документами Министерства образования Республики Беларусь и настоящим Положением.

1.6. Ресурсный центр осуществляет свою деятельность во взаимодействии с Отделом образования Островецкого райисполкома, с учреждениями общего среднего, дошкольного и дополнительного образования, иными организациями, в том числе общественными, в пределах своей компетенции.

1.7. Общую координацию деятельности Ресурсного центра осуществляет директор государственного учреждения образования «Ворнянская средняя школа».

1.8. Ресурсный центр не является юридическим лицом.

1.9. Создание на базе ГУО «Ворнянская средняя школа» Ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования и в его Уставе не фиксируется.

2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

2.1 Основной целью деятельности Центра является повышение уровня компетентности преподавателей в вопросах формирования экологической культуры у обучающихся.

2.3. Задачами Ресурсного центра являются:

- оказание консультационной, методической и организационной помощи по вопросам организации эколого-краеведческой деятельности с целью формирования экологической культуры обучающихся;

- информационное и научно-методическое обеспечение образоватльного процесса по экологическому направлению;

- организация обучения различных категорий педагогических кадров использованию на практике новейших достижений в области формирования экологической культуры, оперативному освоению перспективного педагогического опыта;

- информационная и научно-методическая поддержка образовательного процесса по проблемам биоразнообразия;

- расширение спектра проведения мероприятий для учащихся (экспедиции по родному краю, разработка экскурсионных марщрутов);

- увеличение количества исследовательских проектов по изучению биоразнообразия и этноэкологии;

- ведение научно-исследовательской, опытнической, проектной деятельности.

- распространение перспективного педагогического опыта, ознакомление педагогического сообщества с результатами работы через создание и ведение страницы на сайте школы, СМИ.

3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА

3.1. Организационно-методическая работа.

Предоставление имеющихся материально-технических, педагогических, информационных, интеллектуальных, программно-методических ресурсов для:

подготовки и проведения теоретических и практических семинаров, круглых столов, тренингов, заседаний, научно-практических конференций, выставок, акций в рамках Ресурсного центра;

содействия функционированию объединений по интересам дополнительного образования детей и молодежи по эколого-биологическому направлению.

3.2. Информационно-методическая работа:

участие в практических семинарах, круглых столах, тренингах, заседаниях, e-mail-конференций для педагогических работников;

проведение научно-исследовательских, проектных работ;

обучение педагогов и учащихся практическим навыкам мониторинга окружающей среды;

изучение, обобщение и распространение передового педагогического опыта по вопросам экологического воспитания.

4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА

4.1. Ресурсный центр открыт по заказу отдела образования на определенный срок, который зависит от востребованности предлагаемого содержательного направления деятельности.

4.2. Открытие Ресурсного центра осуществлено при наличии сложившейся системы работы педагогического коллектива по формированию экологического воспитания и образования; кадрового состава, готового к реализации функций Ресурсного центра; материально-технической базы, соответствующей содержательному направлению, реализуемому Ресурсным центром.

4.3. Создание на базе Республиканского центра Ресурсного центра не приводит к изменению организационно-правовой формы, типа и вида учреждения образования и в его Уставе не фиксируется.

4.4. Управление Ресурсным центром осуществляется в соответствии с законодательством Республики Беларусь, Уставом учреждения образования.

4.5. Руководитель Ресурсного центра несет ответственность за деятельность центра в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

4.6. Ресурсный центр самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы развития. Деятельность Ресурсного центра осуществляется в соответствии с данным Положением и планом работы центра.

4.7. Для выполнения работ и задач, связанных с реализацией функций Ресурсного центра образовательным учреждением, его руководитель вправе возлагать дополнительные обязанности и работу на работников образовательного учреждения с их согласия или привлекать к работе иных лиц. порядок внешнего совместительства в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.

4.8. В целях организации реализации функций Ресурсного центра образовательное учреждение самостоятельно разрабатывает и принимает локальные акты, не противоречащие действующему законодательству, Уставу образовательного учреждения и настоящему Положению.

4.9. В образовательном учреждении, имеющим статус Ресурсного центра, имеется следующая документация:

-положение о Ресурсном центре;

-план работы;

-отчёт о проделанной работе.

4.10. Деятельность учреждения образования в части выполнения им функций Ресурсного центра может осуществляться на основании договоров о сотрудничестве, заключенных с образовательными учреждениями, в отношении которых оно выступает в качестве Ресурсного центра, и с иными лицами в соответствии с действующим законодательством и иными нормативными правовыми актами.

4.11. При наличии необходимых условий и средств, при выполнении функций Ресурсного центра учреждение образования вправе привлекать в соответствии с действующим законодательством к участию в своей деятельности другие организации, их отдельных работников, иных лиц.

4.12. Руководитель учреждения образования, выполняющего функции Ресурсного центра, вправе вносить в отдел образования предложения о поощрении (объявлении благодарности, награждении грамотами и т.п.) своих сотрудников и иных лиц, привлекаемых к деятельности.

4.13. Ежегодно центр представляет отчет о своей работе в отдел образования Островецкого райисполкома.

4.14. Деятельность Центра может быть прекращена досрочно в случае ненадлежащего выполнения взятых на себя научно-методических функций, недостаточной востребованности педагогическим сообществом реализуемого содержательного направления, по иным уважительным причинам.

4.15. Основанием для прекращения деятельности Центра является приказ отдела образования Островецкого райисполкома.

5. СТРУКТУРА РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА, РУКОВОДСТВО

5.1. Структура Центра определяется учреждением образования самостоятельно.

5.2. Непосредственное руководство деятельностью Центра осуществляет руководитель, который назначается и освобождается от должности приказом директора учреждения образования, на базе которого функционирует Центр.

5.3. К работе Центра может быть привлечен научный руководитель (консультант) инновационных и экспериментальных проектов, консультации могут проводиться в индивидуальном порядке, а работа может оплачиваться из внебюджетных средств.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Положение о Ресурсном центре принято решением методического совета государственного учреждения образования «Ворнянская средняя школа», вступило в силу после утверждения приказом директора.

6.2. В настоящее Положение могут быть внесены необходимые изменения и дополнения в установленном законодательством порядке.